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平成28年3月分(4月納付分)から健康保険料が増額改定されました。基本的には、健康保険料は3月に、厚生年金保険料は9月に改定されます。

但し、年によっては改定されないこともあります。

毎年、少しずつですが上がり続けています。じわりじわりと上がり続けています。ほとんどの方は社会保険料の負担感を感じているはずです。
従業員を雇用している経営者は特にそうだと思います。弊事務所の顧問先様でも、法人税の節税と同じくらいに(顧問先によってはそれ以上に)、社会保険料をどうすれば安くすればいいのかといった切実なご相談がここ1~2年位、特に増えています。

健康保険料と厚生年金保険料の推移について、私が大学卒業後に新卒入社した20年前と比べてみました。(健康保険料は介護保険料を含んでいます。)

健康保険料厚生年金保険料
平成8年19968.2017.35
平成9年19978.5017.35
平成10年19988.5017.35
平成11年19998.5017.35
平成12年20009.1017.35
平成13年20019.5817.35
平成14年20029.5917.35
平成15年20039.2713.58
平成16年20049.0913.93
平成17年20059.3114.28
平成18年20069.4514.64
平成19年20079.4314.99
平成20年20089.3315.35
平成21年20099.3915.70
平成22年201010.8416.05
平成23年201111.0116.41
平成24年201211.1116.76
平成25年201311.6117.12
平成26年201411.7817.47
平成27年201511.6217.82
平成28年201611.6518.30

(下図:縦軸は労使折半の料率)

健康保険料の増加率は40%以上

健康保険料については、40%以上の増加率です。金額で言うと、例えば30万円の給与の人では、1996年は12,300円が給与から控除されていました。2016年では17,470円ほどが控除されていることになります(介護保険料を含んだ金額です)。その差はひと月で5,170円です。1年間では62,040円です。そして、2016年の給与に占める健康保険料の割合は約6%です。30万円の人の給与における源泉所得税は6,750円(扶養0人の場合)なので、いかに健康保険料の負担が大きいかが分かります。

厚生年金保険料の増加率は約5%

もうひとつの社会保険料である厚生年金保険料はどうなのでしょうか。20年前と比べて、約5%の増加率です。そもそも厚生年金保険料は高いので、健康保険料の増加率ほどでなくても、負担感は健康保険料より大きいのではないではないでしょうか。30万円の人では、1996年は26,000円ほど、2016年は27,450円です。そして、2016年の給与に占める厚生年金保険料の割合は、9.1%にもなります。給与の約1割が厚生年金保険料でなくなってしまいます。

30万円の人の給与に占める社会保険料の割合は約15%

2016年の30万円の人の社会保険料(健康保険料+厚生年金保険料)の給与に占める社会保険料の割合は、30万円の人だと14.9%にもなります。給与の約15%が社会保険料として徴収されていることになります。
厚生年金保険料は、毎年3.54/1000ずつ上がっていく予定になっており、今後も社会保険料は上がっていくものと思われます。

Источник: http://zeirishi-blog.info/2016/05/20.html

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